Consulado de Espana. Puesto administrativo

CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PERSONAL
LABORAL FIJO POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE EN EL CONSULADO
GENERAL DE ESPAÑA EN HONG KONG (REPÚBLICA POPULAR CHINA)

1.- PLAZAS CONVOCADAS
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de una plaza
perteneciente a la categoría:
􀂃 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (UNA PLAZA).
1.2. Las funciones, retribuciones y demás características de la plaza se
detallan en el Anexo I.

2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los candidatos
deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y tener cumplidos los 18 años.
b) Estar en posesión del título que se indica en el Anexo I o equivalente.
c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con
el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de las funciones públicas.
Los requisitos anteriores deberán cumplirse el último día del plazo de
presentación de solicitudes y deberán mantenerse hasta la formalización del
contrato.
e) Para los candidatos no chinos, estar en posesión del correspondiente
permiso o autorización de residencia y trabajo en la Región Administrativa
Especial de Hong Kong en la fecha de inicio de la prestación de servicios.

3.- SISTEMA SELECTIVO
El sistema selectivo será el Concurso-oposición. Constará de dos fases:
A.- Fase de oposición:
Consistirá en la realización de las siguientes pruebas:
1.- Prueba de cultura general, conocimientos de la Administración y
funcionamiento de las Representaciones que se realizará por el procedimiento
de:
• Test
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para
pasar a la siguiente prueba.
2.- Prueba práctica:
• Caso práctico de informática. Programas Word y Excel
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para
pasar a la siguiente prueba.
3.- Prueba de idioma, que consistirá en la traducción directa e inversa de forma
oral y escrita del idioma cantonés/inglés.
Esta prueba se realizará en ordenador.
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para
pasar a la siguiente prueba.
4.- Entrevista
Consistirá en la realización de una entrevista personal, dirigida a esclarecer,
entre otros aspectos, los méritos alegados por el aspirante y su capacitación
profesional para el desempeño del puesto de trabajo.
Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 para superarla.
La nota de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en
cada una de las pruebas y entrevista.
B.- Fase de concurso:
Se valorará sobre un máximo de 40 puntos.
a) Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igual o similar
categoría, acreditada documentalmente. Se puntuará cada período de seis
meses con 2’8 puntos, de forma que la puntuación máxima se obtenga con al
menos cinco años de experiencia.
Puntuación máxima: 28 puntos.
b) Méritos formativos: Se valorarán los cursos relacionados con el puesto, títulos
académicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto.
Puntuación máxima: 12 puntos.
La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en la fase de oposición y la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a:
a) Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
b) Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
c) Mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
d) Mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio
e) Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales.

4.- ÓRGANO DE SELECCIÓN
El órgano de selección estará formado por los miembros que aparecen en el
Anexo III. Tendrá su sede en el Consulado General de España – Unit 2017,
planta 20, TWO PACIFIC PLACE, 88 Queensway, Hong Kong. Para cualquier
consulta que se desee hacer referente al proceso selectivo, se podrá llamar a los
números de teléfono (852) 2525 3041/42
Los miembros de los órganos de selección deberán abstenerse de intervenir en
los supuestos siguientes:
− Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya
resolución pudiera influir la de aquél, o tener cuestión litigiosa con algún
interesado.
− Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad
dentro del segundo, con cualquiera de los interesados.
− Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con algún interesado.
− Haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en
los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
4
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección
cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

5.- SOLICITUDES
Los candidatos deberán dirigir sus solicitudes según el modelo que figura como
Anexo II, hasta el 29 de mayo a la siguiente dirección: Consulado General de
España – Unit 2017, 20/F, TWO PACIFIC PLACE, 88 Queensway, Hong Kong, o
en la forma establecida en la legislación vigente.
A la solicitud se acompañará:
􀂃 Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte.
􀂃 Currículum vitae del candidato.
􀂃 Documentos que justifiquen los méritos que se aleguen.
El modelo de solicitud estará disponible en el Consulado General de España –
Unit 2017, 20/F, TWO PACIFIC PLACE, 88 Queensway, Hong Kong

6.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección
publicará la relación de aspirantes admitidos y excluidos, ordenada
alfabéticamente y con indicación de la causa de exclusión, señalándose el día,
lugar y hora de la realización de la prueba.
Dicha relación se publicará, al menos, en el tablón de anuncios del Centro donde
radiquen las plazas convocadas.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del
día siguiente a la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión u omisión y para presentar reclamaciones. Éstas se
dirigirán al órgano de selección.

7.- DESIGNACIÓN DEL CANDIDATO SELECCIONADO Y PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTOS
Una vez finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección hará pública en el
Centro donde radiquen las plazas convocadas y en aquellos otros que estime
oportuno la relación definitiva de aspirantes que lo hayan superado, con
indicación de la puntuación obtenida, ordenada de mayor a menor, y el número
del Documento de Identidad o Pasaporte.
El primer candidato que figure en la relación anterior dispondrá de un plazo de 8
días hábiles para presentar la siguiente documentación:
5
a) Fotocopia compulsada del título exigido en el apartado 2.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de
cualquier Administración pública ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas, según el modelo que figura como
Anexo IV.
c) Certificado Médico o declaración jurada de no padecer enfermedad ni
limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño
de las tareas o funciones correspondientes, según el modelo que figura
como Anexo V.
En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido o no cumpla los requisitos exigidos a los
aspirantes, la plaza se adjudicará al siguiente candidato de la lista anteriormente
citada.

8 - FORMALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS
El número de contratos que se formalice no podrá ser superior al de plazas
convocadas. Hasta que no quede formalizado el contrato, el aspirante no tendrá
derecho a percepción económica alguna.
El candidato seleccionado deberá cumplir un periodo de prueba de tres meses.
Si alguno de los trabajadores no superara el periodo de prueba o renunciara al
contrato, se podrá sustituir por el siguiente candidato de la relación definitiva que
se menciona en el apartado 7.
A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de la Región
Administrativa Especial de Hong Kong.

9.- IMPUGNACION
La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
de aquella y de las actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnadas
ante los Órganos y en los plazos previstos en la legislación aplicable.

En Hong Kong, a 15 de mayo de 2008
EL CÓNSUL GENERAL
Juan Luis Flores Arroyuel

ANEXO I
RELACIÓN DE PLAZAS
Categoría Profesional: Auxiliar Administrativo.
Nº de
plazas
Titulación requerida Funciones Retribución Duración del contrato
1
Graduado Escolar o equivalente
1. Atención telefónica y en mostrador en los idiomas oficiales
locales (inglés y cantonés); registro y redacción de
documentos; interpretación y traducción; empleo de los
sistemas de comunicación e informáticos de la
Representación y de las aplicaciones instaladas; gestión de
visados.
2. Funciones de apoyo a las actividades de información,
promoción y administración de la Oficina.
3. En general, todas aquellas actividades de carácter
administrativo que, relacionadas con su categoría de
Auxiliar Administrativo, le sean encomendadas.

2.488,50 US$/mes
31122 US$ / año
(importes íntegros por todos los conceptos)

Duracion de la plaza
• Indefinido